杭州城西科创大走廊：万物竞发——来自杭州的报道（下）
10年间，杭州城西科创大走廊走出了一条高质量跨越式发展之路。在这片416平方公里的土地上，70万名平均年龄31.6岁的年轻人，用热爱和坚持为梦想奋力拼搏。
离开杭州已有段时日，但在城西科创大走廊走访的画面仍像一卷未合上的胶片，在脑海里一帧帧闪过，拼成了大走廊最生动的表情。
浙江大学成果转化基地展厅里回荡着悠扬的钢琴声。寻音而至，记者发现，坐在钢琴前的是一个人形机器人(15.060, 0.83, 5.83%)。黑白琴键上，金属手指起落自如，力度恰到好处。这是杭州璇无际机器人有限公司研制的产品，也是浙江大学教授团队就地转化的成果。
科技与艺术的边界被悄悄抹去。在这里，实验室里灵感的“出口”不再只有论文，也可以变成能弹琴、能行走、能创造价值的产品。
杭州华大生命科学研究院里，副院长赵佳青春明媚、能力出众。四年前，华大集团在杭州落子，这个“90后”姑娘前来“拓荒”，直奔大走廊紫金港科技城。如今，她的团队已有700人，35岁以下的占95%。
人才的流向，从来都是“用脚投票”。一个赵佳带来一个华大研究院，一百个“赵佳”就能重塑一座城市的创新基因。在这里，年轻人愿意“赌上青春”去奋斗。
火爆出圈的“杭州六小龙”成长故事里，少不了“耐心资本”的“陪跑”。其中，强脑科技、云深处等企业扎根杭州城西科创大走廊，便得到了科技金融的持续浸润。
这种赋能从来不是锦上添花，而是雪中送炭，它敢于在“慢赛道”为“可能性”买单。在这里，科创资金具有“投早、投小、投硬科技”的定力。
三个事例，蕴藏着同一个发展逻辑：杭州城西科创大走廊并不试图“设计”创新的走向，而是厚植“滋养”创新的土壤，让创新的种子在这里自然生长。
从人才自主认定到博士后双倍礼遇，从千亿级基金矩阵到“补投联动”的耐心资本，从技术经理人到概念验证中心，这里的每一环都在回答同一个问题：如何让创新者心无旁骛？
答案藏在那句“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的发展宣言里。
令人印象深刻的都是细节——
从青岛出发前，我们提出想多看几个企业。电话那头，大走廊管委会相关负责人带着歉意说：“春节后刚开工，企业都在抢进度，真的忙得脚不沾地。我们有事靠前、无事不扰，不能要求他们放下工作接待你们。”
稿件写完后，我们发给大走廊管委会审阅。对方几乎“秒回”：“数据准确就行，以你们第三方的视角展示真实的大走廊更好，我们不需要抠字眼或者突出政绩。”
政府靠前服务，但不越位；无事不扰，但有求必应。当“管理”退后一步，“服务”就向前了一步；当“环境”宽松了，“生长”就有了空间。
把投票权交给市场、把试错权交给资本、把转化权交给科学家，这片走廊便不再是钢筋水泥的堆砌，而成为一片万物竞发的热带雨林。十年间，数十万年轻人才纷至沓来，1800亿基金用行动押注，无数成果从书架走向货架——阳光雨露之下，种子自己会发芽长大。
“新锐力”扎根“活力城”
人才，尤其是青年人才，是创新生态里最活跃的变量。他们像种子一样，落在哪里，就在哪里生根、发芽、结果。在全国“抢人大战”进入白热化的当下，赵佳却说：“在大走廊，抢挖高层次人才不是‘费劲’的事。”在她的年轻团队中，博士后就有30多位。
为什么？
先看人才的获得感。以博士后为例，在大走廊工作，他们有“双倍礼遇”：除了杭州市的40万元补贴，入驻3年后大走廊再专项补贴40万元。这项政策足以吸引青年高层次人才扎根杭州。现在，杭州城西科创大走廊每年招引的青年博士后人才达600名。
再看用人的自由度。大走廊推出的人才自主认定政策明确，政府部门给予用人单位相应的人才认定名额，由用人单位按程序自行认定杭州市相应层级高层次人才。这一招，实打实把“选择权”交给用人单位，让最懂行的人精准锁定最需要的人才，“不拘一格降人才”有了更为具象的表达。
华大专注的大健康产业便是如此。比起传统评价模式，这个领域更看重产业孵化。所以赵佳才说，用人自主权为他们解锁了发展新方案。在更大范围内，杭州城西科创大走廊已经联动浙江大学、西湖大学等科研平台，阿里巴巴、蚂蚁集团等企业平台，自主认定110名高层次人才。
这两个政策，一个管“钱”，一个管“权”。“钱”让年轻人敢留下来，“权”让企业能精准用好人。
但这还不够。
赵佳的同事杨旭，从天津拖家带口到大走廊扎根，起初只是因为她在西溪湿地看见了芦花飞雪，而后政府主动帮她解决了孩子入学的问题，彻底让她在这里“定了心”。
现在，杭州城西科创大走廊建成了杭州首家高层次人才综合服务中心，16个服务事项都能“就近办”，累计服务超5万人次。
比服务更重要的，是服务的姿态——不是“我要管你”，而是“你需要什么”。
上海交通大学的博士王国梁，在青山湖科技城创立煋医科技，专注于医疗器械产学研转化。在他看来，这里硬实力突出——拥有深厚数字经济基础和互联网基因，能在齿科、医美等细分产业领域创新突围；软服务温暖——一张证件涉及12个部门审核，临安区工作人员特意为他召开联席会一次搞定。
其实，杭州城西科创大走廊的聚才逻辑很简单：给钱，让人有底气扎根；给权，让人能放手做事；给生态，让人能舒适生活、便利工作。
这一套“组合拳”有“里”有“面”，形成一根链条：钱是“敲门砖”，权是“试金石”，生态是“定心丸”。
数据为证：杭州城西科创大走廊用占全市1%的市场主体，引来了全市20%的青年人才。这里累计集聚全省47%的顶尖人才、全省1/3的国家级和省级领军人才，人才总量70万，平均年龄31.6岁。
从“给钱”到“给权”再到“给生态”，这是一条从1.0到3.0的进阶之路。1.0时代，靠补贴抢人；2.0时代，靠“店小二”式服务留人；3.0时代，靠综合生态养人。杭州城西科创大走廊正是3.0时代的先行者。
“科学家”变身“企业家”
随着人才的扎根发展，杭州城西科创大走廊里，“机器人”群体也越发伶俐。
“玩一局猜拳吧！”在浙江大学成果转化基地，记者向一台名为小睿的机器人发出邀请，它马上“支棱”了起来。几个回合下来，记者发现自己根本赢不了——它总能在记者出拳的第一时间对手势进行毫秒级识别，并迅速调整自己的手势以获得胜利。
这台“调皮”的机器人来自睿恩智能通（杭州）科技有限公司，该企业也是浙江大学成果转化基地的孵化企业之一。专注具身智能大脑研发，它已经成为宇树机器人的合作伙伴。
在基地，此类成果琳琅满目：Looktech AI眼镜，时尚的外观下隐藏着拍摄、语音助手、通话、播放音乐等功能；TOVIGOR智能健身镜，拉动两侧的手环控制屏幕上的游戏闯关，在娱乐中就能锻炼臂力，实现了体能与训练过程的数字化、可视化、个性化……它们的“种子”来自浙江大学，“生长”在浙江大学成果转化基地。
科技成果从实验室到市场这段路，常被称为“死亡谷”。在杭州城西科创大走廊，像浙江大学成果转化基地这样的机构在峡谷上架起了桥，让“科学家”变身“企业家”。
该基地运营团队人员张敏告诉记者，基地面向浙江大学人工智能、具身智能、集成电路、低空经济等领域，目前已落地孵化“浙大系”项目约100个，孵化项目的融资总额近1.6亿元，项目总估值约6.8亿元。
杭州城西科创大走廊内，浙江大学、西湖大学、国科大杭高院等顶尖高校不仅是知识的殿堂，更是催生科技型企业家集群的“第一资源”。
迎头布局，杭州城西科创大走廊以环南湖、西湖大学、未来科技城等七大创新圈为引领，构建“七圈多平台”的产业空间体系。它如同精密织就的创新网络，将策源、转化、产业、服务有机串联，既拓展创新策源的动力，更引导企业集群共进，推动产学研深度交融。
规划引领下，西湖大学、浙江大学、国科大杭高院等成果转化基地已相继揭牌。大走廊对这些基地给予累计最高8000万元的政策支持，让创新链、产业链、资金链深度耦合、双向赋能，实现科技成果的快速落地和就地转化。
而在杭州技术转移转化中心，另一座“智慧桥”也已联通“天堑”。这里有国内首个成果转化领域大模型“智者”大模型，打开模型并输入“杭州灵西机器人智能科技有限公司”，屏幕上自动出现了属于它的“词云”——3D深度成像、几何测量、自动化物流仓储……屏幕左侧，潜在需求、成果推荐、专家推荐、机构推荐等功能一应俱全。几分钟内，企业的技术方向、匹配成果、发展建议等得到了全面分析。
更重要的是，该中心的转移转化服务精准又“无感”。对此，认养一头牛集团深有体会。中心工作人员第一次主动上门，就向企业推荐了动物传感器、功能性益生菌等科技成果，正中企业发展刚需。而此前，他们甚至都没有和该中心接触过。
杭州技术转移转化中心副主任陈鹏飞介绍，“智者”大模型已经收集全国1000多家高校及研发机构的100多万项科技成果，覆盖全省30多万家企业，链接知识产权、论文期刊等超10亿条，分析企业潜在需求超200万项，对接匹配成果超20万次，累计促进200余项科技成果在杭州落地转化。
“科学家+企业家+投资家”联动创新，杭州城西科创大走廊布局建设的实体化成果转化基地，已孵化科创企业196家，入驻科学家工作站51个；打造14家市级概念验证中心，常态化开展优秀概念验证项目遴选，给予100万元大走廊专项资金补助、200万元大走廊种子基金直投和廊内社会基金跟投的组合支持。
2025年，大走廊技术交易额达520.80亿元，占全市33.6%。
“金点子”搭上“钱串子”
如果说科技成果转化，是让创新的“种子”长成企业的“幼苗”，那么金融活水的浇灌，无疑是“幼苗”长成参天大树的“营养液”。
“第一桶金”难寻。但在杭州城西科创大走廊，“金点子”与“钱串子”，早已成为密不可分的“固定搭子”。
一家科技公司，从初创期到成长期再到申请上市，关键节点非常需要科技金融的护航——产品研发期，需要“耐心资本”陪跑；市场验证期，需要“风险补偿”兜底；规模化阶段，需要股权投资加持……
但创业者，尤其是从高校出来的创业者，往往意识不到这些。大走廊科技金融服务联盟应运而生。
由大走廊管委会作为业务主管单位，联盟会员囊括银行、券商、保险、中介服务机构等80家单位，从根本上解决了企业与金融机构间的信任问题。
于是，我们看到，当浙江永基智能科技有限公司提出对接资本的需求后，联盟随即联系会员单位浙商证券(9.600, 0.31, 3.34%)、天健会计师事务所、天册律师事务所与永基智能展开深入沟通，“组团”服务，为其后续资本运作理清了道路。
大走廊里企业主体超15万家。其中，国家级专精特新“小巨人”企业145家，占杭州全市的20%；“新小龙”企业23家，占全市超50%；国家级高新技术企业4660家，占全市超25%。还有更多初创期企业不断落地扎根，蓬勃产出。
不同发展阶段的企业面临不同的金融需求。服务企业，光有态度不够，还得有“工具箱”。杭州城西科创大走廊的可贵之处，在于它把金融赋能的“工具箱”填满了——
深化“投贷保担介”联动，创新推出“护苗贷”“创新保”“人才担”等特色金融产品，构建“补投联动”“拨转投”等金融赋能机制，试点“浙科联合贷”“科技共保体”“创新积分制场景应用”等创新举措。
一把钥匙开一把锁，这不是堆砌产品，而是精准“滴灌”：企业痛点在哪儿，产品就定制到哪儿。只有金融产品丰富到可以“按需点单”，企业才能真正心无旁骛地搞创新。
比如，“护苗贷”瞄准科技型中小微企业，以优惠利率、优惠期限提供服务，累计为500家“新苗企业”提供信贷支持107亿元。冰特科技就是首批受益者之一。该企业研发新一代算力基础设施，曾长期因研发周期长饱受资金短缺困扰。“护苗贷”的3000万元额度撬动了更多银行的纯信用授信，总额度过亿元的金融支持让企业心无旁骛地投入研发、开拓市场。
再如，专注于个性化肿瘤疫苗研发的高企因诺纬克生物科技，日常运作离不开一系列精密仪器。“创新保”以400余万元投保金额，为企业研发兜底。
还有最近刷屏的张雪机车。两个月前还处于战略性亏损状态的企业，两个月后站上了世界冠军领奖台。故事背后，更多人看到了杭州金融赋能的力量。
在杭州，这不是个例。
大走廊内，超150家私募基金管理人集聚，管理规模超1800亿元。近三年廊内股权投资共596笔、总额207.4亿元，分别占全市的33.2%和22.6%。培育未来，大走廊还设立首期规模5000万元的大走廊种子基金，投早、投小、投长期、投硬科技。
这里没有惊天动地的口号，只有日复一日的浇水、松土、施肥。当“赵佳们”把青春押注于此，当璇无际的机器人弹响第一个音符，当张雪机车的引擎在赛道轰鸣，杭州城西科创大走廊用十年时间证明——
阳光雨露恰到好处时，万物竞发。（青岛日报/观海新闻记者 耿婷婷）
