2022，地产人的心愿清单

时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座山。

2021年，多重夹击之下，房企财力不济的影响传导至个人，调岗、降薪、裁员和欠薪就像一把达摩克利斯之剑，高悬于许多地产人的头顶。

2021年，是行业整体沉淀的一年，有人见尘埃，有人见星辰。这一年，每一位地产人都在时代的洪流中沉浮，经历过许多，再难的经历也都随日历翻篇成为过往，而往后的日子，都是崭新的起点。

2022年，地产人正奔赴下一场山海。

中介小王 85后

梦想996

风里来雨里去，最近俩月就成交了一单。生意惨淡，日常工作却也不见轻松，回想起除了睡觉6-7个小时，其他时候都在打电话的上半年，恍若隔世。

客户的突然爽约，同行之间的明争暗斗让人身体累，心更累。但顶风冒雨、苦口婆心之后促成的成交，又会给人一针“强心针”，让我觉得还能再坚持。

希望2022年，身体一定要健康，不管赚不赚钱，房产中介真的很辛苦。对我们说996都像是在搞凡尔赛，时时刻刻都要有投入工作的准备，再有就是希望市场好一点。

土木人小姜   95后

准备跑路

人在工地，含泪回答。

2021年一整年，我像个机器人一样，坚守在自己的岗位上，测量、测量、测量...在山沟沟里吃灰，在田野上奔跑，我们的工作很纯粹，就是加班，其他什么都没有。几乎没有生活和娱乐，远离家乡亲人小伙伴，连回家和父母团聚都是奢望。

希望2022年可以多陪陪父母，最好能找个女朋友。现在的项目太偏了，离最近的村里都有十分钟路程，淘宝买的东西要去村里拿，没有生活，无法培养兴趣爱好，已经两三个月没怎么见过30岁以下的女生了，说到这里人都崩溃...

希望两个月之后可以不用再呆在这个人烟稀少的地方，不然准备提桶跑路了。

媒体人明月   91年

再找个男朋友就完美了

最近，明月忙坏了，跟着中介到处看房子。这是她人生中第一套房，虽然找房过程很辛苦，但她打心眼里高兴。毕竟，能够在首都北京买一套房，并不是人人都可以做到的。为此，她感谢家里的帮衬。

在明月原本的人生计划里，她应该是先找一个男朋友，结婚，然后双方一起买房子。但迟迟没碰到缘分的她，再三思考下，决定把“计划单”的顺序调一调。

明月说，还是首先对自己好一点吧，买个房总比一次次搬家安稳多了。不过，对于2022年的心愿，憧憬爱情的她，还是不禁双手合十默念道“找个男朋友就完美了”！

房企品牌小倪     90年

good good study   day day up

小倪所在的房企暴雷后，眼看着赔偿无望，他立马启动了投简历模式。

在如今很多公司明确点名某某某公司离职的员工不要的环境下，小倪还算一个幸运儿，很快便找到了一家规模房企入了职。

看着自己离职的同事一个个跨界去了互联网或新消费平台，依然留在地产圈的小倪，不知道自己的选择是否是正确的。

对于下一步的目标，乐观的他觉得，当改变不了外在环境的时候，那就只能改变自己吧。2022年第一天，与往常不同的是，他拿出手机下单了三本书，全是品牌类相关书籍，边下单边给自己打气“good good study   day day up”，小倪说，读书或许是对抗焦虑的最好方式。

央企人事小汀 90后

每天都在辞职和继续狗之间纠结

几年前，小汀从把深夜开会当做家常便饭的某科跳槽到如今这家名气响当当的大央企时，心里颇为满足，工作清闲，薪酬高，待遇好，两年后，升任人事主管。

不过，房地产行业下行，尽管小汀所在的企业行业地位难以撼动，但公司对小汀及其所在部门的要求也在悄然发生着变化。

员工福利既要缩减开支，又要保持体面，新员工招聘既要补充优质新鲜血液，又面临紧张的控编，既要处理好手头工作，又要处理好微妙的职场关系……

以前，小汀喜欢在微博上晒娃晒美食，2021年下半年以来，小汀仿佛在各大社交平台蒸发了。元旦当天，小汀在闺蜜群里吐槽到：太忙了，已经不想干了，每天都在辞职与继续狗之间纠结。

小汀说，计划拿了年终奖就跳槽，但又不知道离开熟悉的地产行业还能去哪。

新晋房企管理人员悠悠 90后

还是要“拼”出一个未来

悠悠在北京某国资房企孙公司做了7年项目策划，悠悠任职的这家单位属于闷声发财型，从不在公开市场拿地，但项目又处于令别家房企眼红的位置。

这7年，悠悠的工作清闲到结婚生子之后还接了私活——京郊某项目的公号运营，靠着上班时间，悠悠就能把私活全部搞定。

最近单位开始严抓内部效益，悠悠被调去上级公司投资发展部做了管理岗，主要工作是统计分析总结各个子公司的经营数据。公号运营只能回家哄睡孩子之后做，调岗之后，悠悠常常加班到晚上12点。

虽然很累，悠悠还有一股拼劲儿。她希望兼职的项目能挺过这个行业寒冬，不要削减公号运营的费用。她还希望能再挤出一些时间考个研，“有了研究生学历，积分落户上才能多加几分，给孩子争取个北京读书和高考的资格。趁年轻多挣点钱，早点买个属于自己的房。”

中型房企投拓人员水木   85后

2022的新年钟声

对于水木来说，与其抱怨时运不济，他更愿意相信总有时来运转的一天。

2021年7月他从贵州的一家地方小的国有房企跳槽来到这家华南中型房企，本来希望能换到一个更大更有活力的区域和平台一展拳脚，没想到年底这家华南房企却曝出了资金链紧张的消息。

公司收缩资金，降本增效，就只能在人员上做文章。盘整盘整各个部门，首当其冲就是投拓部，毕竟企业没钱，也很难再有“开疆拓土”可言。再盘整盘整投拓部门，首当其冲就是水木，谁让他是刚来的呢？

2021年的最后一个月，水木经常失眠，不知道新的一年将如何开始，不知道自己将面对什么样的2022。不过，当2022跨年夜的新年钟声敲响时，水木说，他忽然释然了，“既然期待有峰顶，就得允许有低谷，因为房地产行业仍然被需要。”

大型房企媒介秀秀   90后

不怕忙，就怕不忙

2021年下半年，不知从什么时候开始，秀秀发觉她身边的“战友”越来越少——同事们有的去生娃了，有的离开北京了，有的转行去做互联网了。最多的时候，他们部门有接近30人，如今却只剩了6个。

秀秀说，2021年的年底她脚底像踩了风火轮，马不停蹄地见媒体、约吃饭。用她的话来说，“不怕忙，就怕不忙”。

“要说未来会怎么样，其实自己也会担忧，但走到今天心里并不慌，做好所有的准备，只要等着春暖花开就好了。”在地产媒体人眼中，秀秀一直是那个乐观开朗、云淡风轻的秀秀。

媒体人向日葵女孩 90后

离开圈子能活下去

离不开圈子能坚持住

从毕业就进入了房地产媒体这个圈子，虽然是基层员工，但一直很忙。所谓工作生活平衡，不存在的。房地产行业不景气，做房地产媒体的，自然也不太如意。

现在正在经历大规模的裁员，只希望能得到应有的赔偿，体面地离开，让深陷焦虑的自己，有一个新开始。

资质平庸的我，在这种裁员大潮中，恐怕很难再进入这个行业了。下一站在哪里，我还没有想清楚。正好趁这个机会，歇一歇再出发。

某地产公众号主理人“一棵韭菜” 90后

希望市场能好一点

大家都好好活下去

2022年，也没啥期待。感觉时间一年一年的过去，被锤了一年又一年。

有点欣慰的是，市场虽然很难，今年北京还是出了两个网签破百亿的项目，这也是地产人打拼出来的。所以不管市场有多难，总有人不躺平在努力，还蛮励志的。

即使身处一个越来越卷的行业，我依然不希望选择躺平。不要轻易向这个世界妥协，因为生活就是这样，颓丧中带有希望。