联盛化学：会计处理错误，财务报告数据受质疑；子公司曾逃税被罚

文/高飞  编辑/北风

据创业板公告称，主要从事以医药中间体、农药中间体、电子化学品及化工溶剂为主的精细化学品的研发、生产、销售及进出口贸易的浙江联盛化学股份有限公司（以下简称“联盛化学”）创业板IPO上市申请将2021 年12月10日于接受上会考核。

联盛化学的产品主要应用于医药、农药、电子化学品和化妆品等诸多领域。2020 年 9 月 18 日，公司 2020 年第八次临时股东大会审议通过了《关于首次公开发行股票募集资金投项目及其可行性的议案》。根据该等议案，公司募集资金投资项目投入计划及项目审批情况如下：

在本次申报之前，联盛化学于2016年8月就挂牌了新三板，但是，挂牌还不到一年，联盛化学开始计划IPO上市。于2017年6月发布公告称已报送首次公开发行股票并上市辅导备案的备案材料，目前正在接受中银国际证券的辅导。但是，联盛化学这次并未如期完成上市，因未按要求提交辅导进展材料，浙江证监局于2019年7月17日公告联盛化学终止辅导备案。对此，联盛化学称鉴于战略发展需要，公司拟调整上市计划。此后不久，联盛化学于2019年10月再度发布接受首次公开发行股票并上市辅导的提示性公告，但第二次上市计划同样以鉴于公司战略发展的需要，因以又一次终止上市计划。

在这频繁的申报过程中，联盛化学真的就做好了上市的准备了吗？小V在招股书里面发现了很多问题，下面小V就带大家看下。

1、 持有代售资产会计处理错误

持有代售资产一般指代售固定资产，它的划分有着严格的要求，其中有一项就要求该项目必须一年内转让完成。

根据联盛化学的财务报告显示，发行人在报告期内有一代售资产，跨度年限已经超过一年了，明显不符合代售资产的定义。

2、 应付职工薪酬科目有异常

应付职工薪酬科目核算的是核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等明细。

应付职工薪酬在核算社保、公积金时候企业如果当月社保当月缴纳的时候是没有余额的，如果当月社保企业次月缴纳的时候就有余额了。

联盛化学的财务报告里面，社保在期初的时候有余额到期末了又无余额，根本就是和实际相违背的。

小V也查询了台州市椒江区别的上市公司年报，没有一家和联盛化学一样的。下面是上市公司水晶光电和九州药业的2020年的年报。

同时在联盛化学的应付职工薪酬科目里面工会经费和职工教育经费的余额在报告期内是固定的30余万，每年的发生额也仅仅十来万块钱。为什么在以往年度多计提的不进行冲销，或者利用当期少计提的方式减少余额？

上述的会计问题都是简单的平常会计处理，联盛化学作为一个拟上市的企业存在这种简单的会计处理问题，实在让人不得不怀疑它的财务水平，同时也对出具的财务报告进行质疑。

联盛化学在2018年被国税总局景德镇市税务局罚款28W多元。原因竟然是逃税产生的，这也让小V大吃一惊。一家拟上市公司竟然有逃税的前科，也不知道谁给它的勇气来申报创业板。

虽然招股书里面未涉及李美洲这个人，但是在裁判文书网中小V查到在2018年9月6日（2018）鲁13刑终377号文件，联盛化学原公司研发部项目经理李美洲涉刑事案件。原因竟然是利用自身优势教导他人制毒。

文书中联盛化学还给予李美洲出具了证明，用来减轻其犯罪罪行。在2018年3月9日出具的证明中显示，李美洲自2006年大学毕业后一直在其公司工作，现任公司研发部项目经理，有三项研发成果获得国家发明专利，现正负责多个项目的研发，如能按期完成，将给公司带来利润增长，也具有很好的社会效益。并附上李美洲的发明专利证书三份。

毒品在中国是禁品，危害重大。李美洲教导他人制毒本来就是犯罪。联盛化学竟然还帮忙为其减刑。出发点就是错的，帮其减刑就是纵容和包庇。其心可诛啊！！！